ÜNİPERSEN’den YÖK’e Tayin Sorunu İçin Basın Açıklaması

0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

Üniversite İdari İşçi Sendikası (ÜNİPERSEN), üniversitelerde çalışan idari işçinin yaşadığı meselelerin tahlile kavuşturulması talebiyle Yükseköğretim Kurulu (YÖK) Başkanlığı önünde basın açıklaması yaptı.

Yurdun dört bir yanından gelerek YÖK Başkanlığı önünde toplanan ÜNİPERSEN üyeleri, üniversitelerde vazife yapan idari çalışanın başta tayin sorunu olmak üzere yaşadığı sorunların çözülmesi talebinde bulundu. Ellerindeki pankartlarla sloganlar atan küme ismine açıklama yapan ÜNİPERSEN Genel Başkanı İbrahim Güzel, şunları dedi:

“Bugün tüm üniversitelerden, ülkemizin dört bir yanından gelen temsilcilerimiz ve üyelerimizle üniversite idari çalışanının mali kayıplarının yanı sıra, her devlet memurunun doğal hakkı olan tayin sorunu ile ilgili Yükseköğretim Heyetinin inisiyatif almada yetersiz kaldığını, memurun kanayan yarasına bile deva üretilmediğini ve tahlil için yapılması gerekenleri bildirmek için buradayız. Tüm kamu kurum ve kuruluşlarında tayin hakkı muhakkak bir sisteme bağlanmışken, üniversitelerde hala bu istikamette bir çalışma olmaması kabul edilemez. Bilindiği üzere 6 ve 7. periyot toplu mukavelelerde üniversite idari işçisinin tayin sıkıntısına ait çalışma yapılması kararı alınmıştı. Ancak ortadan geçen 3 yıl içerisinde bu mevzu ile ilgili elle tutulur ne bir açıklama yapılmış ne de bir çalışma başlatılmıştır. Akademik işçi ya da öğrenci kelam konusu olduğunda tahlil için tüm yolları aşındıran YÖK, idari çalışana gelince sıkıntılara tahlil üretmek yerine öteki adresler göstermeye çalışmaktadır. Bilinmelidir ki üniversitelerdeki akademik ahenk, Yükseköğretim Kurulu sorumluluğunda olduğu üzere üniversitelerin tek başına tahlil üretemeyeceği problemleri çözmek de Yükseköğretim Kurulu sorumluluğundadır. Üniversite idari işçisinin yıllardır ailesinden farklı yaşamak zorunda bırakılan, gelecek planlaması yapması engellenen, en değerli iki meselesini içeren taslağımız, hem YÖK’de hem de Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanlığında mevcuttur. Daha evvel teslim ettiğimiz bu taslak dikkate alınmalı, idari işçinin meselelerine tahlil bulunmalıdır. İlgili kurumlara teslim ettiğimiz taslak kısaca üniversite idari işçisi için tayin sisteminin puan tarzına nazaran hayata geçirilmesi, kurumların gelişmişlik seviyesine nazaran yükseköğretim çalışanı olmanın gereği olan yükseköğretim tazminatının tüm idari işçiye verilmesi sağlanmalıdır. Ayrıyeten başka meseleler için de Yükseköğretim Kurulu tarafından uyumun yapılması halinde meseleler çok kolay bir biçimde tahlile kavuşacaktır.” – ANKARA